أوضحت وزارة التربية الوطنية، أنه لا يمكن استغلال القوائم الاحتياطية “توظيف الاحتياطيين” في مسابقة مديري المدارس الابتدائية، إلا في حالة عدم إجراء مسابقة في السنة الموالية، مشيرة إلى أن هذه القوائم مضبوطة قانونا.
كشف وزير التربية الوطنية، عبد الحكيم بلعابد، في رد على سؤال النائب بالمجلس الشعبي الوطني، أحمد بلعالم، أن استغلال القوائم الاحتياطية الخاصة بالمسابقات والامتحانات مضبوطة بنصوص قانونية لاسيما المادة 28 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012. المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية، وإجرائها، حيث تنص المادة 5 منه، على إبقاء المناصب المالية الموزعة على مختلف أنماط التوظيف. والترقية القانونية الأساسية مدة 12 شهرا بعد انتهاء السنة المالية المعنية.
وأوضح الوزير، أن التعليمة رقم 1 المؤرخة في 20 فيفري 2013، الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري. المتعلقة بتطبيق المرسوم التنفيذي سالف الذكر، تفصل في إجراءات إعداد قوائم الاحتياط وصلاحياتها، مشيرا إلى أنها تنص على “أنه قصد السماح للمؤسسات والإدارات العمومية. استبدال المترشحين الناجحين نهائيا في المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية، الذين لم يلتحقوا بمناصب تعيينهم، في أجل شهر واحد. كما هو منصوص عليه في المادة 31 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المشار إليه أعلاه، تتولى لجان القبول النهائي أيضا، إعداد قوائم الاحتياط حسب درجة الاستحقاق”.
من جهة أخرى، وبغية الاستغلال الرشيد للمناصب المالية الشاغرة وتلبية الاحتياجات الضرورية للمؤسسات والإدارات العمومية للمستخدمين- يضيف الوزير- تبقى قوائم الاحتياط صالحة إلى غاية فتح المسابقة أو الامتحان أو الفحص المهني للسنة المالية الموالية، كأقصى حد إلى ما قبل تاريخ غلق السنة المالية الموالية، تطبيقا للمادة السالفة الذكر.
وأكد المسؤول الأول عن قطاع التربية، أنه يمكن اللجوء إلى هذه القوائم استثنائيا لشغل المناصب المالية المحررة خلال الفترة الممتدة بين مسابقتين أو امتحانين أو فحصين مهنيين، لأحد الأسباب كالإحالة على التقاعد، النقل، الإحالة علة وضعية الخدمة الوطنية، التسريح، العزل، الاستقالة والوفاة.
وأشار بلعابد إلى أن بعض الرتب خاضعة للتكوين، منها “مدير ثانوية، مدير متوسطة، مساعد مدير مدرسة ابتدائية..”. ويستثنى استغلال قوائمها الاحتياطية بمجرد دراسة المخطط القطاعي التكميلي للتكوين والمصادقة عليه من طرف مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، وينفذ محتواه مباشرة بانطلاق التكوين المتخصص.
وفي هذا الإطار، أكد الوزير، أنه لا يمكن إجراء أي تعديل على المخطط، ولا يمكن اللجوء إلى استغلال القوائم الاحتياطية لتلك الرتب. إلا في حالة عدم إجراء مسابقة في السنة الموالية، علما أن القوائم الاحتياطية تفعل كل سنة وهذا وفق التنظيم الساري المفعول.
