فصّلت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، في كيفيات احتساب الخبرة المهنية المكتسبة للعمال في إطار جهاز المساعدة على الإدماج الاجتماعي في مسابقات التوظيف الخارجي.
تضمنت إرسالية للمديرية تحمل رقم 349 مؤرخة في 8 فيفري 2024، توضيحات حول كيفية احتساب الخبرة المهنية المكتسبة في إطار عقود جهاز الإدماج الاجتماعي، للمترشحين الذين يحوزون المستوى التأهيلي المطلوب للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادات قبل إبرام العقد، في إطار الجهاز، ويقدمون شهادات عمل بمستوى أدنى من المطلوب.
وأضافت المديرية، كمثال مترشح يحوز شهادة تقني سام في تسيير الموارد البشرية قبل إبرام عقد الإدماج الاجتماعي مشارك في مسابقة على أساس الشهادات، للالتحاق برتبة ملحق رئيسي للإدارة، قدم شهادة عمل على أساس عقد عمل مبرم بمستوى الثالثة ثانوي.
وفي هذا الإطار، أكد المصدر ذاته أن الخبرة المهنية تحتسب بالنسبة للمستوى التأهيلي الذي تم بموجبه إبرام عقد العمل، ويتم تنقيطها وفقا للكيفيات المحددة في القرار المؤرخ في 05 ديسمبر 2019، المحدد لإطار تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية للالتحاق ببعض رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.
وأشارت المديرية العامة للوظيفة العمومية، إلى أنه بالنسبة للعقود المبرمة في إطار جهاز نشاطات الإدماج الاجتماعي بعد تاريخ 31 ديسمبر 2021، تحتسب بصفة متعاقد بالتوقيت الجزئي بـ 0.25 نقطة عن كل سنة خدمة في حدود 3 نقاط، طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 22-85 المؤرخ في 27 فيفري 2022، الذي يحدد شروط وكيفيات تحويل عقود جهاز نشاطات الإدماج الاجتماعي إلى عقود غير محددة المدة بالتوقيت الجزئي.
